Quereinstieg als Karrierechance
Kein Fachpersonal – ein Problem, das derzeit fast alle Branchen betrifft. Unternehmen geraten zunehmend unter Druck, qualifizierte Arbeitskräfte für ihre offenen Stellen zu rekrutieren und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Eine Entwicklung, die sich auch in den kommenden Jahren fortsetzen wird.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen neue Wege in der Mitarbeitergewinnung gehen. Ein möglicher Lösungsansatz kann der Quereinstieg sein. Ziel ist es, branchenferne Menschen im Unternehmen zu integrieren und diese entsprechend aus- und weiterzubilden.
Auch der S-Servicepartner setzt zunehmend auf den Quereinstieg. Ob in der Marktfolge Aktiv oder auch in der Marktfolge Passiv: Immer mehr junge Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen verlassen ihren erlernten Beruf und wagen stattdessen einen beruflichen Neustart in der Unternehmensgruppe.
Frischer Wind im Marktservice
Seit 2022 verstärken Lena Clasen, Sema Köylüce und Patrick Spintig als kaufmännische Sachbearbeitende den Bereich Marktservice im S-Servicepartner Norddeutschland. Ob Zahlungsverkehr, Kontoservice, Onlinebanking, Pfändung oder Datenpflege: Die drei Nachwuchskräfte bearbeiten in Hamburg verschiedene Themengebiete und übernehmen hierbei schnell Verantwortung.
Motivation, Lernbereitschaft und Know-how bringen die jungen Talente für ihren beruflichen Neustart in der Sparkassen-Finanzgruppe reichlich mit. „Mich haben immer schon die verschiedenen Bereiche der Sparkassen-Finanzgruppe interessiert. Als gelernte Kauffrau für Büromanagement kann ich meine administrativen Fähigkeiten gut im Marktservice einbringen. Vor allem die facettenreichen Aufgaben sowie die Option zum mobilen Arbeiten sprechen mich im S-Servicepartner sehr an“, erklärt Lena Clasen.
Sema Köylüce sehnte sich ebenfalls nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Perspektive und fand diese kurzerhand im S-Servicepartner. Nach ihrer Tätigkeit im Einzelhandel und ihrer Zusatzqualifikation als Vertriebsfachwirtin wagte auch sie einen beruflichen Neustart. Was ihr an der neuen Arbeitsumgebung bislang am besten gefällt? „Mir gefällt besonders gut das angenehme Betriebsklima. Die Mitarbeitenden werden in ihrer Arbeit wertgeschätzt und auch beruflich gefördert“, berichtet Sema Köylüce.
Vom Koch zum kaufmännischen Sachbearbeiter: Eine berufliche Neuorientierung, die viel Mut, Durchhaltevermögen und Energie erfordert. Patrick Spintig hat diesen Schritt keine Sekunde bereut. „Ich brauchte nach der Pandemie eine Veränderung in meinem Leben. Neben meinem erlernten Beruf als Koch wollte ich auch mal eine andere Seite kennenlernen – das Büro. Ich habe mich dann für den S-Servicepartner entschieden, weil es hier viele abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt“, sagt er.
Verstärkung in der Immobilienbewertung
Nadja Beckers Herz schlägt für Immobilien. Seit 2020 verstärkt sie in Oldenburg den S-Servicepartner Niedersachsen als qualifizierte Wertermittlerin im Kleindarlehensbereich. Schon zum Start hatte sie ein klares Ziel vor Augen: Sie möchte in Zukunft als Gutachterin das Immobilienteam der S-Servicepartner-Gruppe verstärken.
Für die Weiterbildung zur Gutachterin ist eine dreijährige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung erforderlich. Nadja Becker entschied sich daher dazu, zunächst Praxiserfahrung als Wertermittlerin zu sammeln, um schließlich als Immobiliengutachterin durchstarten zu können. Seit diesem Jahr ist Nadja Becker diesem Ziel einen bedeutsamen Schritt näher. Sie absolvierte im Laufe des Jahres die Fortbildungsreihe zur Immobiliengutachterin und legte im September die dazugehörige Abschlussprüfung erfolgreich ab.
Das notwendige Gespür für den Immobilienmarkt bringt Nadja Becker aus ihrer vorherigen Tätigkeit mit. Vor ihrem Start im S-Servicepartner meisterte sie erfolgreich ihre Ausbildung zur Immobilienkauffrau. „Die Arbeit als Wertermittlerin, zukünftig Gutachterin, ist abwechslungsreich und hält jeden Tag neue Herausforderungen bereit. Ich finde es interessant, das Marktgeschehen zu verfolgen und zu beobachten, inwieweit sich dies in den Immobilienpreisen widerspiegelt. In der Immobilienbranche gibt es ständig Bewegung, Neuerungen oder auch Gesetzesänderungen, was die Branche meines Erachtens so spannend und vielfältig macht“, erklärt Nadja Becker.
Vom Quereinstieg profitiert auch der Arbeitgeber. „Als Quereinsteigerin bringe ich neue Ideen und Impulse ein, die einen Blick über den Tellerrand hinaus ermöglichen und somit neue Perspektiven für das Unternehmen eröffnen“, fügt Nadja Becker abschließend hinzu.