Passende Stelle gefunden? Ihr Weg zu uns!
1. Online-Bewerbung:
Tragen Sie Ihre persönlichen Daten in unser Online-Formular und laden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) direkt hoch. Sie erhalten eine sofortige Eingangsbestätigung per E-Mail und sind jetzt im Auswahlverfahren!
2. Sichtung Ihrer Bewerbung:
Unser Recruiting-Team prüft Ihre Unterlagen gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung.
Wir informieren Sie zeitnah per Telefon oder E-Mail über den weiteren Verlauf.
3. Persönliche Gespräche:
In höchstens zwei Gesprächen lernen Sie uns und wir Sie besser kennen. Der Ablauf kann je nach Position variieren. Für ausgewählte Positionen bieten wir die Möglichkeit das Team und die Arbeitsabläufe vor Ort zu erleben. Nach jedem Gespräch erhalten Sie ein Feedback mit klarem Ausblick zum weiteren Prozess.
4. Vertragsangebot:
Sind Sie von den Gesprächen ebenso begeistert wie wir, besprechen wir gemeinsam mit Ihnen das konkrete Vertragsangebot. Wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Bewerbungstipps
Ihre Bewerbung ist Ihr erster Schritt für einen Start bei uns. Die Tipps unseres Recruiting-Teams unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken zu zeigen und gut vorbereitet in das Bewerbungsgespräch zu gehen.
3 Tipps , damit Ihr Lebenslauf bei uns punktet
1. Als Match überzeugen:
Bringen Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit den Anforderungen aus unserer Stellenausschreibung zusammen.
2. Neugier wecken:
Machen Sie in ein paar Bulletpoints greifbar, welche Ergebnisse Sie in vorherigen Jobs erzielt und wo Sie Verantwortung übernommen haben.
3. Wechsel begründen:
Erklären Sie kurz, warum Sie sich jetzt oder in früheren Positionen für einen Jobwechsel entschieden haben. So verstehen wir Ihre Motivation dahinter.
